为深入学习贯彻习近平文化思想，持续夯实医院文化根基，全面提升全院干部职工综合履职能力，近日，高台县人民医院2026年第二季度“文化大讲堂”在门诊八楼会议室如期开讲。院领导、中层干部、行政职能科室全体人员和青年职工100余人参会。
本次大讲堂设置理论学习与业务实训两大板块。会上书面传达习近平文化思想相关内容，学习“白衣天使守护计划” 公益项目工作要求，引导全体职工把握公立医院文化建设根本遵循，落实医疗惠民公益职责，严守院内各类宣传阵地导向，弘扬敬佑生命、救死扶伤的医者精神。
实操授课环节紧扣医院日常管理、宣传办公痛点难点，四项专题干货满满、贴合实战。党委委员、党政综合部主任张永海解读医院行政职能机构改革方案，明晰各科室权责边界与协作流程，推动提质增效、服务临床；党政综合部干事陈思源系统讲解公文写作标准规范，梳理各类文种格式易错点，夯实行政办公基础；护理部干事石莹围绕新版医疗广告法规开展合规培训，明确对外宣传审核流程，杜绝虚假宣传、违规营销；工会主席郑耀德分享公务摄影实操技巧，指导大家挖掘一线暖心素材，用影像讲好医院医者故事。
培训尾声，党委副书记、院长向兴余作总结讲话。他提出工作要求：一是提高政治站位，以党建引领医院文化建设，抓实医德医风与公益帮扶，凝聚全院发展合力；二是深学细悟授课内容，把机构改革、公文规范、宣传合规、影像留存等技能融入岗位，补齐工作短板；三是狠抓学习成果转化，各科室会后组织专题传达，梳理工作落实清单，推动文化大讲堂常态化、长效化开展。他强调，后续医院将持续丰富大讲堂课程体系，围绕医疗质量、医患沟通、医保管理等刚需内容开设培训，鼓励临床、行政骨干上台分享，实现全员互学共进。全院干部职工要以此次学习为契机，坚持以学促干，将文化建设融入医疗服务、学科发展全过程，锤炼作风过硬、业务精湛的职工队伍，以文化软实力助推医院高质量发展。
此次文化大讲堂既是一次理论充电，也是一场业务练兵。参会人员纷纷表示，课程针对性、实用性强，后续将把所学内容落地到日常工作中，严守行业规范、提升综合素养，用心用情为群众提供更有温度的医疗服务，以文化建设赋能医院高质量发展。
